Osaamista seutukaupunkiin

Monikampus -toimintamalli on dynaaminen osaamisverkoston ekosysteemi, jolla pyritään vastaamaan ketterästi paikallisen elinkeinoelämän tarpeisiin. Osaaminen ja jatkuva oppiminen on tunnistettu tärkeiksi kilpailutekijöiksi Loimaalla, josta Monikampus-toimintamallia on kehitetty paikallisesti tunnistettujen osaamistarpeiden pohjalta.

Tavoitteena on luoda yhteneväiset alueelliset rakenteet, joissa elinkeinoelämän osaajatarpeisiin vastataan ketterästi sekä lyhyellä että pitkällä tähtäimellä vahvistamalla oppilaitos- ja yritysyhteistyötä, joka itsessään lisää seutukaupunkien veto- ja pitovoimaa.

Verkosto koostuu alueen koulutuksenjärjestäjistä, yrityksistä, työvoimahallinnosta sekä julkisen sektorin toimijoista. Toimintamalli, joka yhdistää nämä alueen keskeiset toimijat yhteistyöhön, jonka tavoitteena on mm. ennakoida osaamistarpeita, koordinoida koulutuksen saatavuutta ja näin varmistaa eri toimialojen ja yritysten osaamistarpeisiin vastaaminen.

Novida toimii verkostokeskuksena monikampus-toiminnalle, jolla elinkeinoelämää palvelevat tärkeät koulutukset tuodaan alueelle olemassa olevien oppimisympäristöjä hyödyntäen yhdessä osaamiskoordinaattorin kanssa. Tavoitteena on vastata Loimaan seutukunnan yritys- ja työelämän osaajatarpeisiin sujuvoittamalla osaavan työvoiman saatavuutta niin toisen asteen kuin korkea-asteen osaajien osalta.

Yritykset toimivat mallissa asiakkaina ja kumppaneina sekä tuovat mm. ennakointifoorumeissa/ennakointikartoituksissa esille oman toimialansa näkemystä tulevaisuuden osaamistarpeista. Alueen koulutuksenjärjestäjät ja kaupunki huolehtivat siitä, että koulutuksen resurssit kohdistuvat yhdessä havaittuun, tulevaisuudessa tarvittavaan osaamiseen.

Monikampusmalli mahdollistaa jatkuvan oppimisen ja sujuvan vastaamisen osaamistarpeisiin. Tavoitteisiin päästään osaamisen ennakoinnilla ja toimijoiden välisellä aktiivisella vuoropuhelulla. Näin alueen osaaminen ja elinvoima kasvavat yhdessä tekemällä.

Lue lisää monikampusmallista monikampus.fi -sivustoilta.