TOP-jakson alkaessa
Varmista, että opettaja perehdyttää sinut tutkinnon perusteisiin ja arviointiin sekä työpaikkaohjaajana toimimiseen.
- Varmista työturvallisuuteen liittyvät asiat.
- Kerro työyhteisölle opiskelijan tulosta työpaikalle.
Yhteistyössä opiskelijan ja opettajan kanssa:
- Käy läpi opiskelijan henkilökohtaisen osaamisen kehittämisen suunnitelman (HOKS) tavoitteet.
- Suunnittele opiskelijan työelämässä oppiminen.
- Nimeä ja aikatauluta käytännön työtehtävät.
- Määrittele koulutus- tai oppisopimus ja hyväksy sopimus.
- Yhdessä opiskelijan ja opettajan kanssa:
- Suunnitelkaa opiskelijan tarvitsema ohjaus ja tuki.
- Sopikaa opiskelijan yhteydenpidon tavoista.
- Sopikaa opettajan kanssa yhteydenpidon tavoista tilanteissa, joissa tarvitset tukea opiskelijan ohjaamiseen ja
palautteen antamiseen.
TOP-jakson aikana
- Perehdytä opiskelija työpaikan käytäntöihin ja sääntöihin.
- Perehdytä opiskelija työturvallisuuteen.
- Seuraa HOKSin mukaista etenemistä ja ilmoita tarvittaessa päivittämisen tarpeista opettajalle.
- Keskustele opettajan kanssa tarvittaessa käytännön työtehtävien riittävyydestä ja monipuolisuudesta.
- Tunnista mahdolliset näyttötilanteet.
- Kannusta opiskelijaa arvioimaan oppimistaan.
- Anna pitkissä oppisopimuksissa kirjallinen välipalaute opiskelijan osaamisen kehittymisestä ohjeistuksen mukaisesti.
- Ohjaa, anna ja vastaanota palautetta.
- Toteuta sovittuja tukitoimia.
- Pidä yhteyttä opettajaan sovitusti.
- Pyydä tarvittaessa lisätukea opettajalta opiskelijan ohjaukseen ja osaamisen kehittymisen arviointiin.
TOP-jakson päättyessä
- Keskustele valmiuksista näyttöön.
- Tue opiskelijan valmistautumista näyttöön.
- Keskustele ja anna palautetta opiskelijan kehittymisestä ja osaamistavoitteiden saavuttamisesta.
- Keskustele, miten osaamisen hankkiminen on onnistunut.
- Keskustele opiskelijan ja opettajan kanssa opiskelijan urasta ja/tai ammatissa etenemistä.
- Anna palautetta Novidan toiminnasta OPH:n työpaikkaohjaajakyselyssä.
- Edesauta työpaikalla järjestettävän koulutuksen kehittämistä.